Côte d'Ivoire
Overview of national employment policies
- Has national employment policy
- Yes
- Adoption of national employment policies
- 1ST revision in 2012; 2ND revision in 2016
- Is the NEP under revision?
- Yes
Dialogue and stakeholders in the formulation process
- National
- Ministry in charge of economy/planning/finance
- Yes
- Ministry in charge of employment
- Yes
- Sectoral ministries
- Yes
- Trade unions
- Yes
- children
- -
- UN agencies
- Yes
- Civil society groups, such as women or youth associations
- Yes
- Employers’ organisations
- Yes
- ILO
- Yes
- Regional
- No
- Local
- children
- -
- N.A.
- Yes
- N.A.
- -
Coordinating actor in formulating the employment policy
- Ministry in charge of employment/labour
- Yes
- Ministry in charge of economy/finance/planning
- -
- Sectoral ministry
- -
- Other
- -
- N.A.
- -
Employment policy goals
- Economic growth
- -
- Decent work
- Yes
- Employment as central to development strategy
- -
- Employment creation /promotion
- -
- Ensure equal opportunities / prevent discrimination in employment
- -
- Freely chosen employment
- -
- Full employment
- -
- Poverty reduction
- -
- Productive employment
- Yes
- Protection of workers' rights
- -
- Reduce unemployment
- -
- Reduce underemployment
- -
- Social inclusion
- -
- Environment/green jobs
- -
- Other
- -
- N.A.
- -
Additional information:
L’objectif général de la politique nationale de l'emploi 2016-2020 vise à promouvoir l’accès à un emploi productif, décent et durable pour tous les hommes et les femmes en âge de travailler (y compris les jeunes et les personnes en situation de handicap). Plus spécifiquement, elle envisage de : - Améliorer les conditions de travail et de vie des travailleurs ; - Concevoir et mettre en oeuvre une véritable stratégie cohérente de création d’emplois décents à l’échelle régionale ; - Améliorer le dispositif de développement de l’employabilité et de l’entrepreneuriat, notamment des jeunes ; - Promouvoir des emplois décents pour les femmes, les jeunes et les personnes handicapées; - Améliorer le système d’information et de communication sur le marché du travail.Strategic objectives
- Strategic objectives
- La politique nationale de l'emploi 2016-2020 a dégagé cinq (5) principaux axes stratégiques à savoir :
i) Améliorer les conditions de travail et de vie des travailleurs ;
ii) Développer l’emploi local ;
iii) Renforcer le dispositif de développement de l’employabilité et de l’entrepreneuriat des Jeunes;
iv) Promouvoir les emplois décents pour des personnes vulnérables ;
v) Améliorer le système d’information et de communication sur le marché du travail.
Employment targets
- Employment opportunities
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- Adequate earnings and productive work
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- Decent hours
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- Work that should be abolished
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- Equal opportunity and treatment in employment
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- Social security
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- Social dialogue - Workers' and employers' representation
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- Other
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Action plan for implementation
- National action plan
- Yes
- Subnational action plan
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Coordination framework
- NEP coordination framework?
- Yes
Additional information:
Comité de Suivi des Initiatives d'Emplois dénommé "Comité Emploi" (voir Arrêté N° 2015-778/MEMEASFP/CAB du 15 décembre 2015 portant Création et Organisation du Comité de Suivi des Initiatives d'Emplois dénommé "Comité Emploi").Monitoring indicators
- Employment opportunities
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- Adequate earnings and productive work
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- Decent hours
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- Work that should be abolished
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- Equal opportunity and treatment in employment
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- Social security
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- Social dialogue - Workers' and employers' representation
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- Other
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Target groups
- Youth
- Yes
- Women
- Yes
- Informal workers
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- Rural workers
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- Older persons
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- People with disabilities
- Yes
- Migrants workers
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- Other
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- N.A.
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- No target group
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